Думаю, тут без особых изменений. Участниками являются менеджеры, развивающие “школьников” (юношей) в командах Федерации Украины. Свой или купленный особого значения не имеет. Также допускаю вариант, когда менеджер, имеющий команду в нашей федерации, занимается развитием украинского юниора в своей второй или третей, или... команде. В данном случае “призовые” будут перечисляться на счет украинской команды манагера.
Регистрация для участия не нужна! Определение лучших и распределение средств происходит в начале сезона (когда “школьники” взрослеют). Напомню, что в наступившем сезона учитывается только реальная полезность (полученная по итогам прошлого сезона). Специальные возможности, прокаченные в начале наступившего сезона, в подсчетах не учитываются!

Спецухи – минимум 5 (прокаченные исключительно в 16 летнем возрасте)
Сила – минимум 50 ( тренировки в 16 лет + полезность полученная в начале сезона 17 лет)

GK – жесткая привязка (премируется только 1 игрок).
LD (LD/LM) – жесткая привязка (премируется только 1 игрок).
CD (CD/CM) – жесткая привязка (премируется только 1 игрок).
CD (CD/CM) – жесткая привязка (премируется только 1 игрок).
RD (RD/RM) – жесткая привязка (премируется только 1 игрок).
LM (LM/LF) – жесткая привязка (премируется только 1 игрок).
FR – а эту позицию я изначально обозвал именно так, для чтобы разместить 10 игрока рейтинга (вне зависимости от позиции, возможно даже второго вратаря). Тут главное не позиция, тут главное показатели!
FR – еще раз также обозванная мной позиция, для того чтобы разместить 11 игрока рейтинга (вне зависимости от позиции). Опять главное не позиция, а главное в показателях! Лишь бы были такие юноши!
RM (RM/RF) – жесткая привязка (премируется только 1 игрок).
CF (CF/CM) – жесткая привязка (премируется только 1 игрок).
CF (CF/CM) – жесткая привязка (премируется только 1 игрок).

Но! Если по итогам сезона, на призовые не будет 11 претендентов (по причине не соответствие минимальным требованиям), то поощрения получат ограниченное число юношей. То есть номинантов на получение “финансовой помощи” может быть разное количество, например: 1 (один) или 2 (два), не больше 3 (трех), всего 4 (четыре), есть только 5 (пять) и так далее до полного состава 11 (одиннадцать). Больше 11 призеров изначально быть не может!

Учитывая достаточно высокие требования для претендентов на “премиальные”, призовая сумма будет равной для всех. Каждый номинант получит 1 000 000.
Максимально возможный сбор – 11 000 000 для одного возраста претендентов. По трем возрастам (16, 17. 18) сумма доходит до 33 000 000. Предупреждаю, что данные варианты сборов возможны в случае оплаты призовых максимальному количеству игроков. То есть по 11 лучших в 3 возрастах. Суммы сборов будут корректироваться по итогам предыдущих выплат. Все зависит от количества лучших. Возможны следующие максимальные цифры сборов по дивизионам:
D1 (команд: 16) – 300 000
D2 (команд: 16) – 270 000
D3 (D3-A, D3-B) (команд: 32) – 240 000
D4 (D4-A, D4-B, D4-C, D4-D) (команд: 64) – 210 000
КЛК (команд: 20) – 150 000

Информация для тех, кто очень интересуется.) Возможно, претендентов на “призовые” будет больше 11 (одиннадцати). Хотелось бы такого “наплыва”!
В этом случае, начинаем подсчет с количества специальных возможностей. Число спецух умножаем на коэффициенты:
умножение на 10 для Км, Пк, Д, Г, Ск, Пд, У, От, Оп, См, Шт, Уг, Л, Ка, И, В, Р, П.
умножение на 5 для К, Тр и Ат.
Формула: КСВ х (10 или 5) = ?, где КСВ – Количество Специальных Возможностей.
Далее к полученному результату плюсуем балы силы.
Формула: КСВ х (10 или 5) + КБС = ?, где КБС – Количество Балов Силы. Смотрим итог!
Если данные действия не выявляют лучшего, то добавляем к имеющемуся числу показатель ПРС. Я понимаю значимость перспективы роста, но из школы мы его получаем “случайным” рандомом! Поэтому действия с этим показателем, я отношу только к третьему действию. Для подсчета ПРС, который не будет вносить сильный «перекос», будем использовать показатель десятичной дроби. То есть берем цифры показателя перспективности роста силы и разделяем их запятой.
Например:
ПРС составляет 99%, получаем 9,9;
ПРС составляет 51%, получаем 5,1;
ПРС составляет 14%, получаем 1,4;
ПРС составляет 6%, получаем 0,6;
Для не полностью изученного показателя Перспективности Роста Силы используем следующие показатели:
Изучена 1 звезда и она синяя – 1,6;
Изучено 2 звезды и они синие – 3,1;
Изучено 3 звезды и они синие – 5,1;
Если изученный показатель Перспективности Роста Силы определен не полностью и содержит комбинацию «синих» и «белых» звезд:
Изучено 2 звезды (1 синяя и 1 белая) – 1,6;
Изучено 3 звезды (2 синие и 1 белая) – 3,1;
Изучено 3 звезды (1 синяя и 2 белые) – 1,6.
На всякий случай пропишу ориентиры для не полностью изученного показателя Перспективности Роста Силы, когда «звезды» белого цвета (или «пустые»):
Изучена 1 звезда и она белая – 0,1;
Изучено 2 звезды и они белые – 0,1;
Изучено 3 звезды и они белые – 0,1.
Если владелец номинанта вообще не изучал Перспективность Роста Силы игрока или не предоставил подтверждающий скрин, то прописываем:
ПРС нет данных 0 %, получаем 0,0.
Формула: КСВ х (10 или 5) + КБС + ПРС = ?, где ПРС – Перспективность Роста Силы.
Если и эти показатели у нескольких игроков равны, то смотрим: количество набранных балов с игры. Затем: количество сыгранных матчей (выходы на замену учитываются, как полноценное участие). После: потери балов в игре. И в конце концов: реальность игрока (известный в своей команде, известный в своей бывшей команде и так далее до не реального игрока).