Рома Псих писал(а):Наверное, я напишу сюда (в эту тему) в последний раз, но очень надеюсь, что АиА все же прислушаются к моему маленькому совету!
Я как и раньше писал - поддерживаю данную реформу! Мое мнение, что направление верное и возможно даже нужное! Но есть одно НО - которое перечеркивает все труды, старание, логику и так далее... Если смотреть со стороны потребителя - менеджеры, которые от игры к игре, получают минусы в силе к своим игрокам, постоянно получают негативные эмоции (даже не смотря на победы своих команд). Смысловая нагрузка этой игры, направлена не только на завоевание трофеев, а еще и на развитие команд! Здесь, в игре, менеджеры получают удовольствие, не только от побед, а еще (и возможно в большей мере), от того, как развивается его команда. До введения этой реформы, в большинстве случаев, пользователи, видели, что их команда постоянно прогрессирует, и от этого факта, каждый день, менеджер получал моральное удовлетворение. Его, эти результаты, обязывали еще чаще посещать ростер своей команды, что бы еще больше получить свою дозу счастья! И прошу заметить, что почти ни у кого не было зависти от того, что сосед набирает баллов больше! Я набираю, он набирает.. Максимально что делал пользователь, это он лез в правила, или в ростер более удачно построенной команды и учился, учился и учился, как надо играть и что надо делать. Что теперь? Минусы! И даже у кого нет этих минусов, он подсознательно понимает, что пройдет время, его команда тоже может стать сильной и что? опять те же минусы? Уже в голове есть барьеры! Ограничения. Каждый понимает, что выше запрыгнешь - больше начнешь терять.. Высоко не запрыгнешь - ничего не завоюешь! Какой я из этого делаю вывод? Леша - надо посмотреть на проект как на продукт, который тебе (и вероятно не только тебе) - приносит определенный доход! Почему вдруг меня это взволновало? Да только потому, что ВСОЛ - это единственная игра, в которую я играю! Я прикипел душой к этому менеджеру и мне не хотелось бы, что бы тут становилось меньше и меньше толковых пользователей! В чем мой совет? Что бы закрыть определенные пересуды - оформите голосование! Посмотрим, кто доволен реформой, а кого она не устраивает! И можно после этого закрывать эту тему. Поставить точку!
Полностью согласен со всем вышесказанным Роман!!! Так же писал, почему бы Акару и Ко, не запустить опрос который и поставит точку, быть этой реформе или нет. Отток менеджеров имеет место на данный момент во всоле, и это факт! А вот есть ли коммерческая жилка у компании разработчиков данного ресурса, и сработала ли она от введения данной реформы набора баллов. У меня большой вопрос!?
Добавлено спустя 1 час 52 минуты 10 секунд: На форуме то много кто, что пишет. Куча мнений по поводу этой реформы. Я думаю опросы бы проводили изначально перед нововведениями в правила, и по итогам коллегиального опроса уже решения принимали модераторы и кураторы данного ресурса. Вот это бы дело было... А на деле получается мнение основной массы менеджеров и желающих играть во всоле, не в учёт! Как-то не правильно это, мне кажется.... |